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科目名称

应付福利费

科目含义

        应付福利费:指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。

科目管理

        从2007年开始,财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则,即可以不设应付福利费科目了,统一到应付职工薪酬科目核算。(目前企业已经不按照工资14%计提福利费

        1、使用帐本:采用三栏式活页账簿,按日期分科目,分类别登记。

        2、科目特点:按照不同职业管理范畴明细核算。

        3、科目类别:属于负债类科目。期末贷方余额,反映计提福利费金额。本科目余额在借方,反应多支付福利费金额。在企业会计准则中应记入“应付职工薪酬”。


科目设置

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